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人力資源政策
奇力新遵循RBA(責任商業聯盟行為準則)、勞動基準法、性別平等法及個資法等相關法規，制定工作規則、禁用童工、青年工保護、兩性保護等人權保障相關勞動政策，秉持公平合理原則對待每一位員工，在招募、任用、薪酬設計、績效管理與訓練發展等政策，不因性別、宗教、種族、國籍、黨派而有不公平對待，對於員工的個人資料保密進行最妥善的防護，以營造一個優質的工作環境。本公司營運至今，無涉及性別歧視、人口販運等人權相關個案。
友善職場及社會參與
為善盡企業社會責任，奇力新固定與社福團體合作，提供身心障礙同仁從事宿舍清潔員職務以取得就業機會、每月訂購社福團體生日蛋糕，贈送給當月壽星。
奇力新成立職工福利委員會，以提供完整的員工福利，舉辦家庭日、員工國內外旅遊、特約商店優惠及三節禮品。
(1)國內外旅遊
 
(2)家庭日 (3)聖誕節活動
   
(4)社會公益弱勢扶助
 
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