|
永續發展政策
- 維持良好的公司治理，遵守法律規範。
- 提供員工安全健康的工作環境、良好的培訓計畫與制度，讓員工有明確目標可清楚遵循，得以充分發揮才能的空間，以及合理的報酬與福利。
- 尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動及遵守禁止使用童工等規範，亦不接受任何供應商或承包商使用強迫勞動或使用童工。
- 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
- 我們的環境政策是符合法律規定實施污染防治，停用和減少違禁物質廢棄，執行節能減碳的活動，促進資源有效使用，力求企業的永續發展及為環境改善盡一分力，以達減少耗能及污染，創造和諧生態環境的重要。
- 創造公司價值，提昇股東權益。
為善盡企業社會責任，奇力新透過供應商年度稽核計畫，落實供應商管理政策及相關規範；對於供應商企業社會責任的推動，以定期審視及工廠檢查的方式進行確認。另外我們透過固定與社福團體合作，提供身心障礙同仁從事宿舍清潔員職務以取得就業機會、每月訂購社福團體生日蛋糕，贈送給當月壽星，108年累計購買金額NT$63,380元、舉辦捐血活動一次，號召全體同仁挽起衣袖來進行「捐血一袋，救人一命」，共計有118人次參與，以落實回饋社會、弱勢扶助團體之理念。
重大議題鑑別分析流程
企業安全與風險管理 永續發展推動小組 永續發展推動計畫
|
